{"id":1768,"date":"2025-07-25T12:39:28","date_gmt":"2025-07-25T10:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/bitacoraenlared.es\/navegantes\/?p=1768"},"modified":"2025-07-26T12:40:41","modified_gmt":"2025-07-26T10:40:41","slug":"hbo-pagara-por-el-exito-de-la-serie-o-pelicula-y-acaba-con-los-grandes-cheques-por-adelantado-de-la-television-premium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bitacoraenlared.es\/navegantes\/hbo-pagara-por-el-exito-de-la-serie-o-pelicula-y-acaba-con-los-grandes-cheques-por-adelantado-de-la-television-premium\/","title":{"rendered":"HBO pagar\u00e1 por el \u00e9xito de la serie o pel\u00edcula y acaba con los grandes cheques por adelantado de la televisi\u00f3n premium"},"content":{"rendered":"<p><strong>HBO<\/strong>\u00a0acaba de anunciar un cambio profundo en la f\u00f3rmula en la que remunera al equipo involucrado en sus\u00a0<strong>producciones originales<\/strong>. A partir de ahora la liquidaci\u00f3n depender\u00e1 del \u00e9xito que coseche el estreno en cuesti\u00f3n. Este nuevo sistema\u00a0<strong>destierra los grandes pagos por adelantado<\/strong>\u00a0que, tradicionalmente, hab\u00edan sido el principal incentivo para trabajar con la prestigiosa cadena. Con esta medida HBO hace suyo un sistema de<strong>\u00a0liquidaci\u00f3n cl\u00e1sico\u00a0<\/strong>de la televisi\u00f3n en abierto con la esperanza de que, condicionando los salarios al \u00e9xito del programa, todos (sobre todo ellos) salgan ganando.<\/p>\n<h2>Pagar por lo que, de verdad, funciona<\/h2>\n<p>Las\u00a0<strong>series de\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/tecnologia\/max-volvera-ser-hbo-max-warner-bros-discovery-desecha-rebranding-convierte-hbo-principal-reclamo-plataforma-streaming-1461573\"><strong>HBO<\/strong><\/a>\u00a0han sido, hist\u00f3ricamente, sin\u00f3nimo de\u00a0<strong>calidad y de prestigio<\/strong>. Tambi\u00e9n de\u00a0<strong>cuantiosos presupuestos<\/strong>\u00a0de producci\u00f3n que, en la pr\u00e1ctica, implicaban un sistema salarial distinto al de las producciones de la televisi\u00f3n en abierto. En lugar de pagar en funci\u00f3n del rendimiento del programa (tomando como referencia su audiencia) se pagaban grandes sumas por adelantado, casi siempre en el marco de grandes acuerdos de producci\u00f3n por varias temporadas. Esto, en la pr\u00e1ctica, pr\u00e1cticamente eliminaba futuros beneficios econ\u00f3micos derivados de la<strong>\u00a0explotaci\u00f3n comercial<\/strong>\u00a0a lo largo del tiempo para el equipo art\u00edstico. Tambi\u00e9n implicaba retirar el factor del \u00e9xito de la ecuaci\u00f3n. As\u00ed, por ejemplo, con independencia de c\u00f3mo de bien (o mal) funcionase una serie, su showrunner recib\u00eda por adelantado una suma generosa en concepto de\u00a0<strong>desarrollo y ejecuci\u00f3n del proyecto<\/strong>. Esto, al parecer, tiene sus d\u00edas contados.<\/p>\n<p>Esta semana\u00a0<a href=\"https:\/\/puck.news\/hbo-just-dramatically-changed-how-it-pays-everyone\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Puck News<\/a>\u00a0difund\u00eda partes de un documento que HBO ha enviado a varias agencias de talento y despachos de abogados. En \u00e9l detallan como se realizar\u00e1, a partir de ahora, la\u00a0<strong>retribuci\u00f3n del talento vinculado a sus producciones<\/strong>. La nueva din\u00e1mica implicar\u00e1 una remuneraci\u00f3n basada en bonos basado en un sistema de puntos y umbrales de \u00e9xito. Los umbrales los fija la propia compa\u00f1\u00eda y la puntuaci\u00f3n requerida en cada caso se someter\u00e1 a negociaci\u00f3n en los contratos con las partes implicadas.<\/p>\n<p>Los\u00a0<strong>bonos\u00a0<\/strong>se organizan en torno a seis variables:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cifras de audiencia<\/strong>. Este bono est\u00e1 vinculado a la audiencia en EEUU y al presupuesto de la serie. Este bonus se recibir\u00e1 si el programa alcanza un m\u00ednimo de audiencia, un umbral que, en el caso de programas de gran presupuesto, es m\u00e1s elevado. Este bono es lo m\u00e1s parecido a un blackend televisivo cl\u00e1sico. El indicador de audiencia ser\u00e1n las visualizaciones (minutos acumulados vistos por cada episodio en los 90 d\u00edas siguientes a su estreno dom\u00e9stico) y tendr\u00e1n en cuenta tanto el consumo en cable (directo y bajo demanda) como en plataforma.<\/li>\n<li><strong>Posici\u00f3n en el ranking de lo m\u00e1s visto<\/strong>. HBO prev\u00e9 un bono adicional de 2 millones de d\u00f3lares por temporada o pel\u00edcula que se repartir\u00e1n entre todo el equipo art\u00edstico si el contenido logra colarse en el Top 3 anual de programas con mejor promedio de audiencia dentro de su ecosistema de plataformas de HBO.<\/li>\n<li><strong>Renovaci\u00f3n<\/strong>. El bono por renovaci\u00f3n prev\u00e9 un mill\u00f3n de d\u00f3lares extra en el caso de terceras temporadas (en el caso de series guionizadas) y hasta 7,5 millones si la serie llega a una sexta.<\/li>\n<li><strong>Premios Emmy<\/strong>. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 una bonificaci\u00f3n variable en funci\u00f3n de la categor\u00eda en la que un contenido se lleva un premio: 1,5 millones para serie dram\u00e1tica, 1 mill\u00f3n para comedia, 1,5 millones para serie limitada y 500.000 d\u00f3lares para pel\u00edcula. El bono se incrementa cuando una serie o pel\u00edcula recibe el galard\u00f3n en las siguientes ediciones.<\/li>\n<li><strong>Disponibilidad extendida<\/strong>. Este bono se genera transcurrida la primera ventana del programa y se calcula como porcentaje de los bonos de renovaci\u00f3n y audiencia.<\/li>\n<li><strong>Fondo separado<\/strong>. El equipo involucrado en un proyecto tambi\u00e9n podr\u00e1 recibir ganancias derivadas de la explotaci\u00f3n de la propiedad intelectual (como la venta de merchandising) y de todos aquellos acuerdos de distribuci\u00f3n que impliquen la emisi\u00f3n fuera de la plataforma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Volviendo al modelo econ\u00f3mico del\u00a0<strong>Hollywood cl\u00e1sico<\/strong>, HBO est\u00e1 repercutiendo en el talento no solo una parte de \u00e9xito, sino tambi\u00e9n parte del<strong>\u00a0riesgo<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda conf\u00eda en que esta f\u00f3rmula motive a los equipos a involucrarse m\u00e1s en el \u00e9xito del proyecto y reduzca el impacto econ\u00f3mico de un eventual fracaso. \u00a0La reducci\u00f3n de acuerdos generales amplios y costosos tambi\u00e9n brindar\u00e1 mayor eficiencia en el gasto lo que, para una compa\u00f1\u00eda tan ahogada por la deuda, ser\u00e1 bien recibido por los inversores.<\/p>\n<h2>El streaming abraza el factor \u00e9xito (salvo Netflix)<\/h2>\n<p>No se trata de una medida aislada. Otras<strong>\u00a0plataformas\u00a0<\/strong>han comenzado a implantar estructuras de pagos que tiene en cuenta el rendimiento real programa. \u00a0<strong>Prime Video\u00a0<\/strong>comenz\u00f3 a introducir\u00a0<a href=\"https:\/\/www.thewrap.com\/amazon-talent-performance-based-pay-structure-netflix-apple\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">f\u00f3rmulas similares<\/a>\u00a0a finales del a\u00f1o pasado, en parte motivado por los malos resultados cosechados de algunas de sus producciones multimillonarias recientes, como Citadel. Tambi\u00e9n lo ha hecho Apple que, seg\u00fan informaciones difundidas por\u00a0<a href=\"https:\/\/theankler.com\/p\/scoop-apples-new-tv-backend\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">The Ankler<\/a>, ha instaurado un sistema de puntos que eval\u00faa las series en base a tres criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>La\u00a0<strong>adquisici\u00f3n de suscriptores<\/strong>, que se asigna a aquel programa que se convierte en lo primero que un nuevo usuario ve tras darse de alta.<\/li>\n<li>El\u00a0<strong>engagement<\/strong>, que calculan dividiendo los minutos totales de consumo por la duraci\u00f3n de la temporada.<\/li>\n<li>La<strong>\u00a0eficiencia<\/strong>, resultado de dividir el presupuesto del contenido entre el engagement que ha generado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Disney\u00a0<\/strong>trabaja con un modelo que combina el modelo de Netflix con el de HBO. Ofrecen\u00a0<strong>pagos por adelantado<\/strong>\u00a0m\u00e1s modestos y los combina con bonificaciones a \u00e9xito similares a las de HBO: por longevidad, por posici\u00f3n en el ranking de los estrenos m\u00e1s vistos, por premios, por posici\u00f3n en el ranking de contenidos de cat\u00e1logo m\u00e1s vistos y por otras explotaciones (como el merchandising).<\/p>\n<p><strong>Netflix<\/strong>, de momento,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/tecnologia\/netflix-da-giro-estrategia-experiencias-fisicas-tv-directo-como-bazas-1468466\">se resiste al cambio<\/a>. Aunque a finales del a\u00f1o pasado varios medios publicaron que estaban considerando adoptar medidas para sus proyectos\u00a0<strong>cinematogr\u00e1ficos<\/strong>, Bela Bajaria (CCO de Netflix), lo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hollywoodreporter.com\/business\/business-news\/netflix-not-changing-compensation-pays-creatives-1236029495\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">desminti\u00f3 rotundamente<\/a>. \u00abNuestro modelo funciona muy bien para el talento. Funciona muy bien para los cineastas. Ha funcionado bien para nosotros. Nos gusta el modelo\u00bb.<\/p>\n<p><strong>HBO se suma a una tendencia global\u00a0<\/strong>de una industria que, en tiempos de austeridad econ\u00f3mica, ha comprendido los beneficios de optar por\u00a0<strong>modelos de compensaci\u00f3n basados en el rendimiento<\/strong>. El nuevo sistema no solo har\u00e1 m\u00e1s transparente la relaci\u00f3n de la cadena con el talento. Tambi\u00e9n tranquilizar\u00e1 a los<strong>\u00a0inversores<\/strong>, cada vez m\u00e1s preocupados por la eficiencia de las operaciones directas al consumidor. La gran inc\u00f3gnita es si este nuevo esquema lograr\u00e1 mantener la confianza y atracci\u00f3n del talento creativo \u2014uno de los principales activos hist\u00f3ricos de HBO por su sistema de remuneraci\u00f3n\u2014 o si terminar\u00e1 empujando a creadores hacia Netflix, la plataforma que sigue apostando por condiciones m\u00e1s lucrativas y flexibles. Lo que queda claro es que la era de los grandes cheques de la televisi\u00f3n premium parece estar llegando a su fin.<\/p>\n<p><a class=\"author-block_text__A5F3o\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/redaccion\/elena-neira\" rel=\"author\">Elena Neira<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HBO\u00a0acaba de anunciar un cambio profundo en la f\u00f3rmula en la que remunera al equipo involucrado en sus\u00a0producciones originales. 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